Führungsentwicklung

Planzer Führungsentwicklung

Die Weiterbildung von qualifizierten Führungskräften ist eine wesentliche Voraussetzung für das Funktionieren einer Unternehmung. Die Führungsausbildung ist deshalb als zentraler Bestandteil der Weiterbildung zu betrachten. Mit der Führungsausbildung sollen die Vorgesetzten mit den geltenden Führungsgrundsätzen, den Führungsmitteln sowie den Kontrollinstrumenten und deren Anwendung vertraut gemacht werden.

Die Führungsausbildung wird in ein Basistraining (PFE) und in ein Weiterbildungstraining (PFW)
gegliedert.

Stellvertretende Führungsfunktionen werden nicht in die Führungsentwicklung integriert.
Die Qualifikation ist auf die zugeteilte Stelle hinterlegt. Zusätzliche Bedürfnisse können von den Filialen an uns gemeldet werden.

Planzer Führungsentwicklung (Basistraining PFE)
Die PFE dauert gesamthaft 3 Tage und ist für alle Stufen gleich und obligatorisch. Tag 1 & 2 (PFE1.1) sind aneinander folgend. Der Tag 3 (PFE1.2) ist ca. 4-6 Wochen später zu besuchen.

Planzer Führungsweiterentwicklung (PFW)
Die Führungsweiterentwicklungskurse müssen alle 2 Jahre ab Enddatum des dreitägigen Basisschulung besucht werden. Für die Stufen 1 und 2 sind diese obligatorisch, für die Stufe 3 freiwillig.
Die Führungsweiterentwicklung ist modular aufgebaut. Der direkte Vorgesetzte entscheidet, an welches Führungsmodul seine Führungskraft angemeldet wird.
Die Moduldauer wird im jeweiligen Modul beschrieben. Es stehen euch 8 verschieden Weiterbildungsmodule zur Verfügung.

Die Teilnahme an den Führungskursen ist für die Vorgesetzten der Planzer-Gruppe obligatorisch. Die Ausbildung erfolgt stufengerecht. Es handelt sich um folgende Stufen:

Stufe 1: Teamleiter, Schichtleiter, Disponent, MA mit Spezialaufgaben
Stufe 2: Dispoleiter, Abteilungsleiter, Projektleiter, Leiter Fachbereich, Betriebsleiter, Transportleiter
Stufe 3: Filialleiter, Geschäftsführer, Filialcoach, Geschäftsleitung erweitert, Geschäftsleitung

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